法律咨询记录
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通过微信电话录音等方式固定证据,然后向法院起诉2020.06.30
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劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴2020.06.30
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可以协商解决,无法协商一致,用人单位解除劳动合同的,劳动者可以要求违法解除劳动合同的赔偿金2020.06.30
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可以协商解决,也可以向劳动监察部门反映,也可以申请劳动仲裁2020.06.30
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具体以社保部门的工伤认定为准2020.06.30
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贷款金额应当以银行发放的贷款金额为准,计息方式以贷款合同的约定为准,年利率不超过24%的,不违反法律规定。2020.06.29
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由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定,事假的相关事项属于企业内部管理和企业与员工之间意思自治的范围。所以,员工能不能请事假、能请多少天的事假,关键要看企业内部合法公示的规章制度和员工的劳动合同是否有关于“事假”的规定。2020.06.28
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可以与公司协商,公司批准的可以休假。公司违法解除劳动合同的,可以要求支付赔偿金,挂靠的话,可以与挂靠的公司进行协商来确定标准。2020.06.28
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建议申请工伤认定,认定为工伤的话,可以申请享受工伤保险待遇2020.06.28
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可以根据工作的性质签订劳务合同2020.06.28